Além dessa alteração, a companhia reformulou critérios de desempenho para executivos, substituindo a métrica “Diversidade & Inclusão” por “Estratégia de Talentos”, com foco maior em resultados financeiros. Também encerrou o site que promovia profissionais de comunidades minoritárias e suspendeu bolsas para grupos historicamente invisibilizados.
Essas mudanças ocorrem em um momento de revisão das políticas de diversidade em grandes empresas dos Estados Unidos. A Disney, que já teve embates políticos sobre o tema, ajusta sua postura sob a gestão de Bob Iger. O CEO declarou que a empresa deve priorizar o entretenimento.
Fonte: https://www.diariodocentrodomundo.com.br/essencial/disney-altera-programa-de-diversidade-e-reduz-avisos-sobre-racismo-em-filmes-classicos/
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