Carta Aberta de Apoio à Diversidade

RESUMO EXECUTIVO:

92 corporações e organizações não governamentais que, juntas, empregam mais de 435.000 pessoas no Brasil, reúnem-se para assinar uma carta aberta de compromisso com a diversidade, o respeito e a inclusão de pessoas LGBTQI+ (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, pessoas intersexo e outras pessoas de orientações sexuais e identidades de gênero marginalizadas) no mundo do trabalho no Brasil, reafirmando que valorizam e estão comprometidas com a valorização, respeito e promoção da diversidade,

da equidade e da inclusão de todas, todos e todes no local de trabalho.

Agora, mais do que nunca, precisamos apelar para que quem se candidatar à eleição presidencial brasileira

de 2022, reconheça e assuma compromisso com esses mesmos valores de diversidade, respeito e inclusão de pessoas LGBTQI+ e de toda população brasileira no mundo do trabalho por meio de políticas públicas e ações concretas.

SEGUE A CARTA ABERTA:

• Representamos um grupo diverso de corporações brasileiras e multinacionais e de organizações da sociedade civil, do Brasil e de outros países, que têm compromisso com os valores de diversidade, respeito e inclusão de todas as pessoas;

• Empresas do mundo inteiro, especialmente no Brasil, estão adotando mais iniciativas para promover a diversidade e a inclusão em seus ambientes de trabalho, e muitas empresas líderes de mercado têm demonstrado publicamente apoio à inclusão de pessoas LGBTQI+. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, existe uma forte correlação positiva entre a inclusão LGBTQI+ e a resiliência econômica.

• Graças ao investimento em políticas e práticas que possibilitam que as pessoas de nossos times sintam-se acolhidas, pertencentes e possam ser quem são no trabalho, temos visto o impacto positivo dessa abordagem dentro de nossas próprias empresas, em clientes e parceiros da sociedade, bem como nos resultados dos negócios;

• Tais iniciativas têm efeito positivo na atração, no recrutamento e na retenção de pessoas, além de promover efetivamente uma cultura de colaboração, empatia, produtividade e inovação.

• A primeira Declaração de apoio foi assinada em 2018 por corporações e organizações não governamentais que, juntas, empregam mais de 110.000 pessoas no Brasil, reafirmando a crença e o comprometimento dessas entidades com a diversidade e a inclusão de todas as pessoas no ambiente de trabalho, inclusive das pessoas LGBTQI+.

À medida que a eleição de 2022 se aproxima, os valores que defendemos podem estar em jogo. Nossas ações

serão testemunhadas pelo mundo inteiro, incluindo empresas que estão considerando investir ou fazer negócios

no Brasil. Nesse sentido, acreditamos ser necessário que pessoas candidatas à eleição presidencial levem em

conta a importância que os valores da diversidade, respeito e inclusão têm para nossas empresas e nosso país.

Fonte: https://outandequal.org/carta-aberta-brasil-2022/